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−承 合 事 項−



1.総人件費改革等への取り組み状況について
 (1)純減目標を中期目標にどのように示したかについて
 (2)人事院の給与構造の見直しが行われているが、その対応について
 (3)人件費の管理はどの単位で行っているのかについて
 (4)人件費の管理方法はどのようにしているのかについて
 (5)人件費の抑制や削減への取り組み状況について


2.業務運営改拳への取り組み状況等について
 (1)教員及び事務職員等が関係する業務運営改善の検討組織について
 (2)勤務時間の管理方法について
 (3)事務職員等の時間外労働縮減の取り組み状況について


3.安全管理・危機管理運営体制への取り組みについて
 (1)野外での事故・遭難等を想定した安全管理マニュアルについて
 (2)事故等が発生した場合の対応について
 (3)学生教育研究災害傷害保険への加入指導について
 (4)大学法人の総合損害保険加入について
 (5)大学法人総合損害保険等の教育研究リスクへの適合度について


 4.認証評価・法人評価に対する準備状況について
 (1)大学の自己評価に記載する研究評価の項目・評価方法について
 (2)大学の自己評価に記載する教育評価の項目・評価方法について
 (3)農学系学部としての独自の評価項目について
 (4)農学系学部としての独自の評価方法について


 5.研究者倫理について
 (1)教員や大学院生等に対する研究者倫理の啓発について
 (2)研究者倫理に関する規範等の整備状況について
 (3)倫理規範等を整備または検討中の場合の主な項目
 (4)大学としての倫理規範の必要性について


 6.最近の教育改革と学長裁量・管理定員の現状と課題について
 (1)ここ数年の特筆すべき学部・学科再編等の教育改革について
 (2)現在の学部等部局の教員数について
 (3)学長裁量・管理定員の有無について
 (4)学長裁量・管理定員の拠出計画について
 (5)学部等部局へ還元された学長定員の有無について
 (6)学長定員の有効活用について

7.非常勤教員の採用実態について
 
(1)新しい型の非常勤教員(特認教授など)の採用状況について
 (2)上記非常勤教員の採用部局について
 (3)上記非常勤教員の呼称と権限について
 (4)経費の負担方法について
 (5)上記非常勤教員の給料について